Die Abmahnung im Arbeitsrecht dient der Vorbereitung der Kündigung des Arbeitsvertrages wegen des Verhaltens des Arbeitnehmers.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass gerade bei Abmahnungen im Arbeitsrecht von beiden Seiten viele Fehler gemacht werden, wenn die Parteien nicht gut beraten sind.
Wir haben in der Vergangenheit sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in diesem Zusammenhang erfolgreich beraten.
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